人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红21日在新闻发布会上介绍，2024年人力资源社会保障部扎实推进社会保障制度改革，渐进式延迟法定退休年龄政策稳妥有序推进，企业职工基本养老制度在全国推开，新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展，社保待遇按时足额发放，基金监管和投资运营不断加强。
随着多家A股公司披露回购方案，基本最新持仓浮出水面。内窥镜龙头公司澳华内镜披露最新股东榜显示，与去年三季度末相比，截至2025年1月3日，基本养老基金一六零三二组合持股数量增加42.23万股，以约300万股的持股数排在第七位。
个人养老金制度是我国多层次、多支柱养老体系的重要组成部分，具有政府给予税收政策优惠支持，个人自愿参加、个人缴费完全积累以及市场化运营等特点。2022年11月球盟会官网入口，，在36个城市或地区先行实施，两年以来制度运行总体平稳。
人力资源社会保障部养老保险司副司长贾江表示，近期，人力资源社会保障部会同财政部、国家税务总局、金融监管总局和中国证监会印发通知，全面实施个人养老金制度。主要有四个方面的变化。
一是扩大实施范围。从2024年12月15日起，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者是城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。税收优惠政策也就是个人养老金递延纳税优惠政策的实施范围同步扩大到全国，个人向个人养老金资金账户缴费，按照每年1.2万元的限额标准，在综合所得或者是经营所得中据实扣除，在投资环节暂不征收个人所得税，领取的时候单独按照3%的税率缴纳个人所得税。
二是优化产品供给。在现有的理财产品、储蓄存款、商业养老保险和公募基金产品的基础上将国债、特定养老储蓄、指数基金纳入了个人养老金产品的范围。另外，金融机构要依法依规开展投资咨询服务，也鼓励金融机构探索开展默认投资服务。
三是提高管理服务水平。鼓励支持商业银行销售全类型的个人养老金产品，不断增加销售品种。商业也要为参加人变更开户、领取个人养老金等提供更多的便捷性、个性化服务。
四是完善领取条件和办法。在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形可以领取个人养老金之外，增加了提取领取的情形，参加人患重大疾病、领取失业保险金达到一定条件或者是正在领取最低生活保障金的，可以申请提前领取个人养老金。参加人达到领取条件，可以通过各级社会保险经办机构、全国统一的线上服务入口以及商业银行等途径提出申请并经核实以后，由商业银行将个人养老金发放至本人的社保卡银行账户。
“下一步，我们也将会同有关部门，抓紧研究制定相关政策和措施，进一步增强个人养老金制度的吸引力，引导更多具备条件的群众参加进来，增加一份积累，让老年生活更有保障、更有质量。”贾江说。
人力资源社会保障部数据显示，2024年全年累计实现城镇新增就业1256万人，城镇调查失业率均值为5.1%。
“下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，深化就业领域改革，完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，确保就业局势稳定。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示。
比如，全力挖掘就业增长潜能。推动财政、货币、就业、产业等政策协同发力，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化部门定期会商，不断拓展就业新的增长点。用好用足存量政策，落实稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，推广直补快办模式，更好发挥政策效力。
陈勇嘉说，将全力促进高校毕业生等青年就业。开发更多发挥毕业生学有所长的就业岗位，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，开展好百万见习岗位募集计划，促进毕业生多渠道就业创业。深入实施就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和失业青年提供有针对性的服务。
此外，人力资源社会保障部将多措并举拓展农民工外出就业渠道，健全劳务协作机制，打造特色劳务品牌。拓宽就地就近就业渠道，结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴，提升县域就业容量，推动兴业、富民一体化发展。落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业。
促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。“做好促进就业、技能培训、工资收入分配、社会保障等工作，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关，我们将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。”卢爱红表示。
举措之一即稳定和扩大就业。卢爱红说，有就业，才能有收入。就业是增加居民收入最直接的方式。人力资源社会保障部将更加突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，精准有效推进就业政策落实，加强重点人群就业支持球盟会官网入口，，加快提升就业服务质效。同时，高度关注、用心用情做好对就业困难人员的帮扶，确保零就业家庭至少一人实现就业。
卢爱红提到，完善工资收入分配制度。工资收入是劳动者的主要收入来源。人力资源社会保障部将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平。
“社会保障是民生保障安全网、收入分配调节器，可以稳定社会预期。我们将深化社会保障制度改革，稳步推进基本养老保险全国统筹，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，确保养老金按时足额发放，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。同时，适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜。提高城乡居民基础养老金，推进提升缴费水平和多渠道筹资，推动提高城乡居民待遇水平。”卢爱红称。
内窥镜龙头公司披露最新股东榜显示，与去年三季度末相比，截至2025年1月3日，基本养老保险基金一六零三二组合持股数量增加42.23万股，以约300万股的持股数排在第七位。
同时，吸引了多只基金加仓，其中张韡管理的汇添富医疗服务混合新晋前十大流通股股东，赵蓓管理的工银瑞信前沿医疗股票持股数量增加10万股。不过，杨桢霄管理的易方达医疗保健行业混合减持超50万股。
公开资料显示，澳华内镜深耕软镜领域三十年，产品广泛应用于消化科、呼吸科、耳鼻喉科、妇科、急诊科等临床科室。2017年至2023年，公司营业收入年均复合增长率达31.69%。机构认为，随着设备更新政策落地带动市场需求复苏，以及公司中高端产品放量，未来公司内镜销售有望持续增长。
再看海利得，截至2025年1月6日，基本养老保险基金一零零三组合持股数与去年三季度末持股数相比保持不变，排在第九位。此前公告显示，公司拟以集中竞价交易方式回购股份，用于实施股权激励或员工持股计划。回购资金总额不低于1.5亿元且不超过3亿元，回购价格不超过6元/股。
据了解，主要从事化学纤维、其他纺织材料、橡胶和塑料制品等的研发、生产和销售。涤纶工业长丝、涤纶轮胎帘子布、塑胶材料为公司的三大主营业务。
此外，截至2024年12月11日，隆盛科技披露前十大流通股东显示，基本养老保险基金一六零一一组合的持股数相比于三季度末减少约106万股。
值得注意的是，所涉及的人形机器人、燃料电池等概念板块正是当下市场的热点。自2024年9月24日至今，公司股价涨幅已超六成。
